Управление персоналом

Каждая организация и каждый лидер стремятся к успеху. Но почему же тогда достичь его удается лишь не…

Идеального менеджера просто нет в природе. Как же быть? Чтобы компания была эффективной, ею должна р…

Настольная книга каждого руководителя от одного из лучших бизнес-тренеров России. Внутри вы найдете …

Быть хорошим руководителем – значит создавать для своих сотрудников ситуацию полной определенности. …

Как руководить командой, вам расскажет автор! Шахматная доска таит в себе много секретов – например,…

«Зеркало для лидера» – практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных це…

Этот текст – сокращенная версия книги Кеннета Бланшара и Спенсера Джонсона «Одноминутный менеджер». …

Если вы понимаете, что прежние способы управления вашей компанией неэффективны или безнадежно устаре…

Профессиональная технология для регулярного менеджмента. Уникальное практическое руководство, не име…

Это книга о мотивации. О том, что же на самом деле мотивирует людей к выдающимся результатам. Возмож…

Этот текст – сокращенная версия книги Джима Коллинза «От хорошего к великому». Только самые ценные м…

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии…

Книга поможет руководителям отработать свои компетенции, вырасти как личность и как руководитель. Из…

Конфликт может стать мощным двигателем развития отношений и перевода их на новый уровень доверия, по…

Цель книги – представить слушателям современную картину ключевых компетенций российских руководителе…

«Танец перемен» – это подробное и всестороннее освещение технологии управления переменами, наиболее …

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководст…

Сотрудникам необходима обратная связь. Основа успеха компании – хорошая корпоративная культура. Без …

У каждого из нас есть определенные представления, о том, как вести себя с коллегами, как планировать…

Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших ко…