Руководителям организаций и предприятий

Этот текст – сокращенная версия книги «Анти-Титаник. Как выигрывать там, где тонут другие. Руководст…

Этот текст – сокращенная версия книги «Признания мастера ценообразования. Как цена влияет на прибыль…

Этот текст – сокращенная версия книги «Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности …

Этот текст – сокращенная версия книги «Быть начальником – это нормально». Только самое главное: идеи…

Практическое руководство по тому, как менять себя и достигать поставленных целей, как видеть свое от…

В публикации представлен тестовый материал с ответами на поставленные вопросы для высшей школы – фин…

Своевременный манифест от авторов бестселлера Rework – о том, что 80-часовые рабочие недели, перегру…

Этот текст – сокращенная версия книги «Эмоциональная смелость. Как брать ответственность на себя, не…

Этот текст – сокращенная версия книги «Вопросы – это ответы. Как искать прорывные идеи и решать слож…

Этот текст – сокращенная версия книги «Не сходите с ума на работе». Только самое главное: идеи, техн…

Этот текст – сокращенная версия книги «Хороший плохой босс. Наиболее распространенные ошибки и заблу…

Этот текст – сокращенная версия книги «Как управлять рабами». Только самое главное: идеи, техники, к…

Перед Вами руководство по созданию эффективного производственного предприятия, раскрывающее принципы…

Этот текст – сокращенная версия книги «Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язы…

Этот текст – сокращенная версия книги «Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и …

В центре книги U-процесс и разработанная в его рамках концепция чувствующего присутствия (присутстви…

В этой книге простым и доступным языком излагаются основные идеи Теории U – методологии, благодаря к…

Эта книга посвящена самообману – тому, как мы надеваем шоры и не можем увидеть подлинные причины про…

Рассмотрены основные темы теоретического курса дисциплины «Экономика предприятий (организаций)»: «Пр…

Книга Антона Стороженко, эксперта в области подбора управленческих кадров для крупного бизнеса – о т…