Трудовое право

Учебное пособие в удобном формате рассматривает курс учебной дисциплины "Право социального обеспечения". В пособии в форме схем раскрыты основные вопросы, входящие в билеты на зачетах и экзаменах. Данная форма выбрана для удобства пользования и лучшего усвоения весьма абстрактного теоретического материала. Для студентов, аспирантов юридических вузов, а также всех, кто интересуется юриспруденцией.

Рассматриваются теоретические аспекты и излагаются методические и практические решения вопросов, связанных с внешней средой управления персоналом организации: раскрыты понятия - "трудовые ресурсы", "трудовой потенциал", даны методы их оценки; исследован персонал как объект управления; представлены основные понятия, содержание и структура рынка труда; дана характеристика занятости и безработицы; показано место управления персоналом в системе социально-трудовых отношений; определена сущность и даны характеристики внутрифирменного рынка труда; выделены основные направления управления занятостью персонала в организации; приведены практические примеры регулирования условий занятости при найме, в процессе использования, при высвобождении персонала организации.

В работе рассматривается вопросы организации прокурорского надзора за соблюдением трудовых прав граждан. Основное внимание уделено наиболее типичным нарушениям прав граждан на труд и путям совершенствования надзора на данном направлении. Предложены новые подходы к организации прокурорских проверок, в том числе, в части непосредственного проведения проверочных мероприятий, мониторинга ситуации с соблюдением трудовых прав граждан в регионах. Подробно описан механизм прокурорского реагирования в случае выявления нарушений закона. Рассмотрена проблематика выбора эффективных мер прокурорского реагирования в каждой конкретной ситуации.

В монографии представлены результаты анализа современного отечественного правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений в условиях неплатёжеспособности работодателя сквозь призму зашиты трудовых прав и интересов работников. В результате исследования разработан механизм защиты трудовых прав работников, обеспечения гарантий выплаты работникам заработной платы и пособий в случае неплатежеспособности работодателя путём введения нового вида обязательного социального страхования по страховой защите работающих граждан на случай утраты заработка вследствие банкротства (несостоятельности) работодателя. Книга предназначена для юристов, преподавателей, научных работников, аспирантов, магистров, изучающих проблемы современного отечественного правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений в условиях неплатёжеспособности работодателя сквозь призму зашиты трудовых прав и интересов работников.

Подготовлен на основе действующего российского законодательства в сфере социального обеспечения с учетом его новейших положений. Главная цель — помочь студентам в овладении основными теоретическими знаниями по проблемам права социального обеспечения и умения ми ориентироваться в сложнейшем законодательстве данной отрасли. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, магистратуры и аспирантуры всех направлений подготовки, а также практических работников и всех интересующихся вопросами права социального обеспечения.

Рассматриваются вопросы правового регулирования предпринимательской деятельности в области экономики, финансов, разрешения экономических споров, трудовых правоотношений, административных правонарушений, социальной защиты граждан и административно-правовой ответственности. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов и преподавателей средних специальных учебных заведений экономических и технических специальностей, а также всех интересующихся проблемами правового обеспечения профессиональной деятельности.

В исследовании описана проблематика дистанционной работы, сущности подходов, применяемых в правовом регулировании обозначенных отношений, вопросы становления законодательства указанной категории, как в международном масштабе, так и в рамках российской правовой системы. Анализируются вопросы реализации прав и обязанностей дистанционных сотрудников, а также особенности, отграничивающие данные правоотношения от схожих. Монография предназначена для работодателей, сотрудников кадровых служб, судов, органов государственной власти и органов местного самоуправления, студентов и преподавателей юридических вузов, научных работников, юристов – практиков, а также широкого круга читателей, интересующихся вопросами правового регулирования дистанционной занятости.

Изложена теория трудового договора, рассмотрена практика его применения, порядок его заключения, изменения, расторжения. Подготовлено на основе действующего трудового и иного законодательства. Анализ законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проведен при информационной поддержке справочных правовых систем "КонсультантПлюс" и "Гарант". Для преподавателей, студентов и аспирантов вузов, слушателей институтов повышения квалификации и переподготовки кадров, сотрудников юридических и кадровых служб, работников и работодателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, а также читателей, интересующихся теорией и практикой применения трудового договора как основного регулятора использования наемного труда в условиях рыночной экономики.

В монографии рассматриваются вопросы правового регулирования охраны труда спортсменов России и Германии, понятие охраны труда, законодательство об охране труда спортсменов России и Германии, содержание охраны труда спортсменов ( организация охраны труда, медицинские осмотры спортсменов, дополнительное страхование спортсменов, страхование спортсменов от несчастных случаев и профессиональных заболеваний). Особое место отведено особенностям охраны труда несовершеннолетних спортсменов, женщин-спортсменок, спортсменов-инвалидов. Материал дается в сравнительном аспекте по современному законодательству России и Германии.

Корпоративное правотворчество – это атрибут развитых стран, где прочно укоренились демократические начала, и существует рыночная экономика. В России оно стало возникать еще дореволюционных событий 1917 года, но потом быстро сошло на "нет". Возрождение и развитие корпоративного правотворчества в России началось вновь в начале 90-х годов, что связано с демократическими переменами и появлением рыночной экономики, а также влиянием глобализационных процессов. Корпорации, освободившиеся от жестких пут государственного регулирования и ставшие самостоятельными, сами стали определять направления своей деятельности и разрабатывать нормы своего поведения, что уже давно делали корпорации развитых стран. Данные нормы облекаются в корпоративные акты, число которых не поддается счету, так как каждая корпорация, даже самая небольшая по размеру, ежедневно в процессе своей деятельности их создает, изменяет и прекращает. Это позволяет говорить о том, что появилась особая деятельность по созданию корпоративных актов – корпоративное правотворчество, научное изучение которого поможет корпорациям самостоятельно и эффективно выстраивать свою работу. Выделение данного вида правотворчества говорит о смене парадигмы в праве, где единственным субъектом правотворчества является государство. Следует отметить, что теоретическое исследование корпоративного права и корпоративных актов уже началось. Однако проблема корпоративного правотворчества в целом пока практически не подвергалась исследованию. До сих пор в науке отсутствуют развернутые исследования, касающиеся таких важных вопросов, как, например: кто в организации может создавать корпоративные нормативные правовые акты (субъекты и виды корпоративного правотворчества) и по каким вопросам (его содержание), как выглядит процедура принятия корпоративных актов, какова структура корпоративных актов, кто и как обеспечивает их соблюдение и многие другие вопросы. Исследовать именно эти вопросы и предполагается в данной работе.

Написан с учетом последних изменений пенсионного законодательства, содержащихся в Федеральном законе от 03.10.2018 № 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий". Отражает современный уровень развития права социального обеспечения, практику по его реализации. Весь нормативный материал для изучения предусмотрен учебной программой. Главная цель — помочь студентам овладеть основными теоретическими знаниями по проблемам права социального обеспечения и уметь ориентироваться в действующем российском законодательстве о социальном обеспечении. Соответствует ФГОС СПО последнего поколения. Для студентов колледжей, юристов-практиков и всех интересующихся вопросами права социального обеспечения.

Отражены основные положения российского трудового законодательства под углом зрения специфики служебно-трудовых правоотношений, складывающихся в Следственном комитете Российской Федерации (СК РФ) между работодателями (руководителями органов и учреждений СК РФ) и сотрудниками. Изложены вопросы, касающиеся предмета, метода, системы трудового права и его влияния на служебно-трудовые правоотношения в СК РФ, правового положения проф. союзов сотрудников, социального партнерства, трудового договора, денежного содержания и социального обеспечения сотрудников, охраны труда, дисциплины труда в подразделениях СК РФ, разрешения служебно-трудовых споров. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов специалитета, обучающихся по специальности "Правовое обеспечение национальной безопасности".

Настоящее издание включает отдельные работы доктора юридических наук, профессора, заслуженного юриста Российской Федерации Снигиревой Ирины Олеговны за длительный период. Они посвящены анализу трудового законодательства советского и постсоветского периодов, теоретическим проблемам науки трудового права. Особое внимание уделено правовому положению профсоюзов, их юридическим возможностям по защите трудовых прав работников и представительству их интересов, единству и дифференциации правового регулирования трудовых отношений. Затронут и международно-правовой аспект данной проблематики в контексте с национальным трудовым законодательством. Ставятся вопросы совершенствования российского трудового законодательства и вносятся соответствующие предложения. Данное издание может представлять интерес для преподавателей и научных работников, занимающихся трудовым правом, магистров, аспирантов, докторантов. Его содержание может быть полезно при подготовке учебных и учебно-методических материалов по к

Настоящее издание включает отдельные работы доктора юридических наук, профессора, заслуженного юриста Российской Федерации Снигиревой Ирины Олеговны за длительный период. Они посвящены анализу трудового законодательства советского и постсоветского периодов, теоретическим проблемам науки трудового права. Особое внимание уделено правовому положению профсоюзов, их юридическим возможностям по защите трудовых прав работников и представительству их интересов, единству и дифференциации правового регулирования трудовых отношений. Затронут и международно- правовой аспект данной проблематики в контексте с национальным трудовым законодательством. Ставятся вопросы совершенствования российского трудового законодательства и вносятся соответствующие предложения. Данное издание может представлять интерес для преподавателей и научных работников, занимающихся трудовым правом, магистров, аспирантов, докторантов. Его содержание может быть полезно при подготовке учебных и учебно-методических материалов по

Настоящее издание включает отдельные работы доктора юридических наук, профессора, заслуженного юриста Российской Федерации Снигиревой Ирины Олеговны за длительный период. Они посвящены анализу трудового законодательства советского и постсоветского периодов, теоретическим проблемам науки трудового права. Особое внимание уделено правовому положению профсоюзов, их юридическим возможностям по защите трудовых прав работников и представительству их интересов, единству и дифференциации правового регулирования трудовых отношений. Затронут и международно- правовой аспект данной проблематики в контексте с национальным трудовым законодательством. Ставятся вопросы совершенствования российского трудового законодательства и вносятся соответствующие предложения. Данное издание может представлять интерес для преподавателей и научных работников, занимающихся трудовым правом, магистров, аспирантов, докторантов. Его содержание может быть полезно при подготовке учебных и учебно-методических материалов по

Рассмотрены основные вопросы курса "Право социального обеспечения": понятие, система и функции социального обеспечения, право социального обеспечения как отрасль права и ее источники, история развития законодательства о социальном обеспечении, пенсионная система, социальные пособия и компенсационные выплаты, иные виды социального обеспечения. Работа основана на законодательных и других нормативных актах (по состоянию на 1 октября 2020 г.) с учетом актов, принятых в связи с борьбой с коронавирусом. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов юридических вузов.

Монография посвящена рассмотрению вопросов, связанных с оригинальной концепцией: синтезом корпоративной культуры и трудовых отношений. Особое внимание уделяется ключевым факторам, деформациям и особенностям институционализации корпоративной культуры и трудовых отношений в отечественной и зарубежной практике, анализу и оценке факторов, влияющих на формирование новой парадигмы. Для студентов, аспирантов, преподавателей и широкого круга специалистов, глубоко интересующихся вопросами корпоративной культуры.

Представляет собой научное издание, содержащее систематизированные сведения научного и прикладного характера, изложенные в форме, удобной для изучения и преподавания. Структурное построение пособия включает три последовательно сформированных и программно взаимоувязанных раздела: географическое положение и природно-ресурсный потенциал России, население и хозяйство России, особенности размещения и территориальной организации межотраслевых комплексов России. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата и магистратуры, обучающихся по направлению «Государственное и муниципальное управление».

Освещает понятие, предмет, метод и источники международного права социального обеспечения, а также зарубежное право социального обеспечения. Отражает существующие системы социального обеспечения таких европейских стран, как Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии, Германия, Сербия, а также Скандинавские страны. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлениям "Юриспруденция", "Экономика", "Политология", а также для кадровых служб организаций.

Предлагаемый учебник " Право социального обеспечения России. Особенная часть" отражает современную систему центральных институтов права социального обеспечения ( трудовой стаж, пенсии, пособия, социальное обслуживание, социальное и медицинское страхование, льготы, компенсации и др). Авторский коллектив отразил в нем положения современного законодательства о праве социального обеспечения по состоянию на 01.09. 2021г. Для студентов юридических учебных заведений высшего профессионального образования, кадровых служб организаций.