Книги автора: Алексей Яковлевич Петров

В учебнике рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы международного трудового права, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем международного правового регулирования в сфере труда. Достоинством издания является рассмотрение судебной практики: постановлений Пленума Верховного Суда РФ, постановлений и определений Конституционного Суда РФ, Верховного Суда РФ по конкретным трудовым делам. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, профсоюзным органам, специалистам по персоналу.

В учебном пособии на основе российских нормативных правовых актов, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы профессионального образования и профессионального обучения работников (персонала), а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем профессионального образования и обучения по трудовому и образовательному законодательству. Приведены примеры судебной практики: постановления и определения Конституционного Суда РФ; постановления Пленума Верховного Суда РФ, решения, определения и постановления судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Сформулированы предложения по дальнейшему совершенствованию норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональное образование и профессиональное обучение. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, менеджерам по персоналу.

В учебнике рассмотрены концептуальные теоретические и практические вопросы и проблемы трудового распорядка, дисциплины труда, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению. В издании использованы нормы трудового права России и некоторых зарубежных государств, а также международного трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов о трудовом распорядке и дисциплине труда. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В курсе рассмотрены концептуальные теоретические и практические вопросы защиты трудовых прав, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению, представлены нормы трудового права России и международного трудового права. Достоинством курса является исследование современной судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Курс содержит богатый иллюстративный аппарат и обстоятельный практический комплекс. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам, аспирантам и преподавателям образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий, а также может быть интересно и полезно работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебном пособии на основе российских нормативных правовых актов, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы профессионального образования и профессионального обучения работников (персонала), а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем профессионального образования и обучения по трудовому и образовательному законодательству. Приведены примеры судебной практики: постановления и определения Конституционного Суда РФ; постановления Пленума Верховного Суда РФ, решения, определения и постановления судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Сформулированы предложения по дальнейшему совершенствованию норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональное образование и профессиональное обучение. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, менеджерам по персоналу.

В учебном пособии рассматриваются понятие, стороны, содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и прекращения, особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников. Для сравнительного анализа раскрывается сущность трудовых договоров (контрактов) о государственной гражданской и муниципальной службе, а также об альтернативной гражданской службе. В работе использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но и международное трудовое право и трудовое право зарубежных государств. Достоинством издания является рассмотрение судебной практики, постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, определений и постановлений Верховного Суда РФ по конкретным трудовым делам. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна всем работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебнике рассмотрены концептуальные теоретические и практические правовые вопросы и проблемы социального партнерства в сфере труда, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению. В издании использованы нормы трудового права России, а также международного трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда РФ, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным организациям, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебнике рассмотрены концептуальные теоретические и практические правовые вопросы и проблемы социального партнерства в сфере труда, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению. В издании использованы нормы трудового права России, а также международного трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда РФ, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным организациям, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В курсе рассмотрены концептуальные теоретические и практические вопросы защиты трудовых прав, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению, представлены нормы трудового права России и международного трудового права. Достоинством курса является исследование современной судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Курс содержит богатый иллюстративный аппарат и обстоятельный практический комплекс. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам, аспирантам и преподавателям образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий, а также может быть интересно и полезно работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы ответственности по российскому трудовому праву, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем ответственности по трудовому законодательству. В издании использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права об ответственности. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебном пособии рассматриваются понятие, стороны, содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и прекращения, особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников. Для сравнительного анализа раскрывается сущность трудовых договоров (контрактов) о государственной гражданской и муниципальной службе, а также об альтернативной гражданской службе. В работе использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но и международное трудовое право и трудовое право зарубежных государств. Достоинством издания является рассмотрение судебной практики, постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, определений и постановлений Верховного Суда РФ по конкретным трудовым делам. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна всем работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебном пособии на основе российских нормативных правовых актов, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы профессионального образования и профессионального обучения работников (персонала), а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем профессионального образования и обучения по трудовому и образовательному законодательству. Приведены примеры судебной практики: постановления и определения Конституционного Суда РФ; постановления Пленума Верховного Суда РФ, решения, определения и постановления судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Сформулированы предложения по дальнейшему совершенствованию норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональное образование и профессиональное обучение. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, менеджерам по персоналу.

В учебном пособии на основе российских нормативных правовых актов, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы профессионального образования и профессионального обучения работников (персонала), а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем профессионального образования и обучения по трудовому и образовательному законодательству. Приведены примеры судебной практики: постановления и определения Конституционного Суда РФ; постановления Пленума Верховного Суда РФ, решения, определения и постановления судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Сформулированы предложения по дальнейшему совершенствованию норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональное образование и профессиональное обучение. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, менеджерам по персоналу.

В учебнике рассмотрены концептуальные теоретические и практические вопросы и проблемы трудового распорядка, дисциплины труда, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению. В издании использованы нормы трудового права России и некоторых зарубежных государств, а также международного трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов о трудовом распорядке и дисциплине труда. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В монографии рассмотрены теоретические и практические вопросы ответственности по российскому трудовому праву, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем ответственности по трудовому законодательству. В издании использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права об ответственности. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.