Трудовое право

В настоящем издании изложены теоретические основы по курсу «Трудовое право». Учебный материал четко систематизирован, отражает как традиционные, так и современные подходы к изучению предмета, написан в доступной для понимания форме. Данное пособие хорошая база для изучения курса и подготовки к текущей и итоговой аттестации по дисциплине.

В учебном пособии проводится анализ отдельных норм и положений правовой системы в области труда Германии; детально проанализированы механизм создания и функционирования производственных советов ФРГ, значение производственных советов в системе социального партнерства, а также роль производственных советов в установлении норм и сроков всех стандартных рабочих процессов. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Книга предназначена для изучающих основы трудового права бакалавров, магистров, а также всех интересующихся данной тематикой.

В монографии рассмотрены теоретические и практические вопросы ответственности по российскому трудовому праву, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем ответственности по трудовому законодательству. В издании использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права об ответственности. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебном пособии рассматриваются понятие, стороны, содержание трудового договора, порядок его заключения, изменения и прекращения, особенности трудовых договоров с отдельными категориями работников. Для сравнительного анализа раскрывается сущность трудовых договоров (контрактов) о государственной гражданской и муниципальной службе, а также об альтернативной гражданской службе. В работе использованы не только нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права России, но и международное трудовое право и трудовое право зарубежных государств. Достоинством издания является рассмотрение судебной практики, постановлений Конституционного Суда РФ, Пленума Верховного Суда РФ, определений и постановлений Верховного Суда РФ по конкретным трудовым делам. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей юридических вузов, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна всем работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебном пособии на основе российских нормативных правовых актов, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы профессионального образования и профессионального обучения работников (персонала), а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем профессионального образования и обучения по трудовому и образовательному законодательству. Приведены примеры судебной практики: постановления и определения Конституционного Суда РФ; постановления Пленума Верховного Суда РФ, решения, определения и постановления судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Сформулированы предложения по дальнейшему совершенствованию норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональное образование и профессиональное обучение. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, менеджерам по персоналу.

В курсе рассмотрены концептуальные теоретические и практические вопросы защиты трудовых прав, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению, представлены нормы трудового права России и международного трудового права. Достоинством курса является исследование современной судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Курс содержит богатый иллюстративный аппарат и обстоятельный практический комплекс. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Издание адресовано студентам, аспирантам и преподавателям образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий, а также может быть интересно и полезно работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В учебнике рассмотрены концептуальные теоретические и практические вопросы и проблемы трудового распорядка, дисциплины труда, а также обоснованы нетрадиционные подходы к их решению. В издании использованы нормы трудового права России и некоторых зарубежных государств, а также международного трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов о трудовом распорядке и дисциплине труда. Содержание учебника соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

В специальную часть трудового права входят специальные нормы, регулирующие труд отдельных категорий работников, а также отдельные виды договоров. Она включает в себя трудовой договор с руководителем организации, спортсменов и тренеров, несовершеннолетних работников, надомных и дистанционных работников, работников религиозных организаций. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по направлению «Юриспруденция» и дает читателю объективную характеристику современного трудового права, а также понимание перспектив его развития в современных условиях. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов, научных и практических работников, а также для всех интересующихся проблемами современного трудового права.

Настоящий учебник является уникальным сочетанием результата глубокого анализа современного трудового законодательства и новаторского подхода к изложению учебного материала. В книге дается комплексное представление об отрасли российского трудового права, включая теорию трудового права, законодательство о труде, историю развития правового регулирования трудовых отношений. Издание состоит из двух томов. В первом томе рассмотрена общая часть трудового права, во втором — особенная часть. Студенты смогут проверить и закрепить полученные знания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, и проведении ролевых игр, дающих возможность интерактивного общения.

В издании на основе юридической литературы по теории права, трудового права, норм Трудового кодекса РФ, ряда Федеральных законов исследуются вопросы возникновения служебных (трудовых) правоотношений с гражданскими служащими, особенности заключения служебного контракта, его содержания, изменения и прекращения, а также правовые и организационные вопросы аттестации гражданских служащих. При этом дается анализ правового положения государственных гражданских служащих в сфере службы (труда) в сравнении с правовым положением работников, заключивших в соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор. Определенное внимание уделяется вопросам правового регулирования служебного (рабочего) времени и времени отдыха, служебной дисциплине гражданских служащих и ответственности за ее нарушение, вопросам заработной платы и социальным гарантиям.

Учебник освещает вопросы теории трудового права и анализирует российское законодательство в сфере труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для обучающихся по образовательным программам прикладного бакалавриата по направлению «Юриспруденция».

Предлагаемый курс отражает систему защиты трудовых прав работника как более слабой стороны трудового правоотношения, а также баланс интересов работников и работодателей, что вытекает из целей трудового законодательства. В курсе освещены гарантии и основные способы защиты трудовых прав граждан на основе теории трудового права, актуального законодательства о труде, а также анализа и обобщения практики его применения в современных условиях. Цель настоящего издания — помочь студентам в овладении основными теоретическими знаниями и практическими навыками по проблемам защиты трудовых прав граждан, а также сформировать требуемые компетенции. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по юридическим направлениям и специальностям.

В пособии рассмотрены теоретические и практические вопросы ответственности по российскому трудовому праву, а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем ответственности по трудовому законодательству. В издании использованы нормативные правовые акты, содержащие нормы российского трудового права. Достоинством издания является исследование судебной практики: постановлений и определений Конституционного Суда Российской Федерации, постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, решений, определений и постановлений судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Вносятся предложения по совершенствованию Трудового кодекса Российской Федерации и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права об ответственности. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, аспирантов и преподавателей образовательных организаций высшего юридического образования, юридических факультетов университетов и академий. Книга будет также интересна и полезна работодателям и их представителям, профсоюзным органам, юристам-практикам и менеджерам по персоналу.

Предлагаемое читателю издание является монографией, подготовленной коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященной одной из актуальных проблем науки трудового права. Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав и установленных в законе гарантий прав работников. В связи с этим растет число индивидуальных трудовых споров. Не секрет, что действующее законодательство о порядке рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров не дает возможности коллективам организаций реально защитить свои права и практически сводит на «нет» право работников на забастовку. Все эти факторы порождают потребность в поиске альтернативных способов защиты трудовых прав работников. Особенностью настоящей монографии является рассмотрение современных проблем защиты социально-трудовых прав работников. Предложения авторов монографии по совершенствованию действующего законодательства о защите трудовых прав будут способствовать их эффективному решению. Для студентов, магистров, аспирантов, преподавателей юридических вузов, научных сотрудников, а также читателей, занимающихся и интересующихся данной проблематикой.

Курс имеет ярко выраженное практическое содержание: наряду с теоретическими основами по предмету, большое внимание уделено практическому разбору положений трудового законодательства. Каждая тема сопровождается методической частью, содержащей вопросы и задания для самоконтроля, а также задачи, что позволит студентам приобрести навыки и умения, необходимые для применения трудового законодательства на практике. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Курс будет полезен специалистам, исследующим вопросы системы трудового законодательства.

В учебном пособии на основе российских нормативных правовых актов, международного трудового права и трудового права некоторых зарубежных государств рассматриваются концептуальные теоретические и практические вопросы профессионального образования и профессионального обучения работников (персонала), а также обоснованы нетрадиционные подходы к решению проблем профессионального образования и обучения по трудовому и образовательному законодательству. Приведены примеры судебной практики: постановления и определения Конституционного Суда РФ; постановления Пленума Верховного Суда РФ, решения, определения и постановления судов общей юрисдикции по конкретным трудовым делам. Сформулированы предложения по дальнейшему совершенствованию норм Трудового кодекса РФ, иных нормативных правовых актов, регулирующих профессиональное образование и профессиональное обучение. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Книга будет интересна и полезна юристам-практикам, работодателям и их представителям, менеджерам по персоналу.

Предлагаемое читателю издание является учебным пособием, подготовленным коллективом кафедры трудового права и права социального обеспечения НИУ ВШЭ и посвященным одной из актуальных проблем науки трудового права. Защита трудовых прав в условиях рыночных отношений требует серьезного внимания как законодателя, так и правоприменителей. Работодатели стараются выйти из экономического кризиса путем снижения заработных плат, увеличения объема работы, нарушения прав и установленных в законе гарантий прав работников. В связи с этим растет число индивидуальных трудовых споров. Не секрет, что действующее законодательство о порядке рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров не дает возможности коллективам организаций реально защитить свои права и практически сводит на «нет» право работников на забастовку. Все эти факторы порождают потребность в поиске альтернативных способов защиты трудовых прав работников. Особенностью настоящего учебного пособия является рассмотрение современных проблем защиты социально-трудовых прав работников. Предложения авторов учебного пособия по совершенствованию действующего законодательства о защите трудовых прав будут способствовать их эффективному решению. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для студентов, магистров, аспирантов, преподавателей юридических вузов, научных сотрудников, а также читателей, занимающихся и интересующихся данной проблематикой.

Настоящий курс является уникальным сочетанием результата глубокого анализа современного трудового законодательства и новаторского подхода к изложению учебного материала. В нем удалось соединить возможности классического учебника и учебно-практического издания. Курс в системном изложении представляет сложные аспекты теории трудового права, связывает их с практикой в каждой отдельной теме, обращается к истории развития трудового законодательства и зарубежному опыту; содержит в тексте гиперссылки, способные связывать в единую систему все разделы учебного курса. Для закрепления полученных знаний курс предлагает оригинальные вопросы и задания. Издание состоит из двух томов. В первом томе рассмотрена общая часть трудового права, во втором — особенная часть. Курс подготовлен кафедрой трудового и социального права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета. Его структура и содержание соответствуют актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Он способен стать незаменимым помощником преподавателям и студентам в их совместной работе. Кроме того, курс может быть использован предпринимателями, руководителями организаций, представителями кадровых служб и юристами-практиками.

Учебник освещает вопросы теории трудового права и анализирует российское законодательство в сфере труда. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным требованиям. Для студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, обучающихся по направлению «Юриспруденция».

Учебное пособие подготовлено на основе норм современного трудового законодательства. Наряду с правовыми аспектами содержит наиболее актуальные и востребованные в практической деятельности кадровых служб организаций (компаний, учреждений) вопросы документирования трудовых отношений: оформление приема на работу, перевода на другую работу, увольнения. Подробно изложены процедуры применения мер дисциплинарного воздействия и поощрения работников, правила предоставления отпусков, командирования. В учебном пособии благодаря информационной поддержке справочно-правовой системы «КонсультантПлюс» представлены усовершенствованные формы кадровой документации, подготовленные специалистами СПС «КонсультантПлюс» с учетом новейших изменений Трудового кодекса Российской Федерации. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Для бакалавров, магистров, аспирантов юридических вузов, обучающихся по направлениям (специальностям) «Юриспруденция» и «Управление персоналом», преподавателей, а также для должностных лиц, отвечающих за кадровую работу (работу по управлению персоналом), специалистов по кадрам (по управлению персоналом).