Трудовое законодательство

Учебник предназначен для полного и детального изучения трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Его структура дает возможность студентам бакалавриата последовательно и фундаментально проанализировать основные правовые институты российского трудового права. Учебник подготовлен с использованием материалов СПС «КонсулътантПлюс».

В монографии рассматриваются основные вопросы регулирования трудовых отношений в условиях формирования и развития цифровой экономики. Особое внимание уделяется актуальной проблематике документирования трудовых отношений, в том числе в электронной форме. Монография адресована преподавателям, студентам, магистрантам, аспирантам по направлениям «Юриспруденция» и «Управление персоналом», а также руководителям и специалистам юридических и кадровых служб организаций, учреждений и предприятий. В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.

Настоящая монография посвящена анализу актуальных проблем правового регулирования трудового договора в странах Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере для дальнейшей оптимизации отношений между Россией с одной стороны и странами АСЕАН с другой стороны. В работе показано, что трудовое законодательство стран АСЕАН находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах. Исследование может быть интересно научным работникам, преподавателям, аспирантам и студентам высших учебных заведений.

Учебное пособие содержит теоретический и практический материал, позволяющий студентам освоить основы государственного регулирования рынка труда. По каждой теме приведены вопросы для самопроверки и тестовые задания. В учебном пособии представлен список терминов, темы докладов и эссе. Особое внимание уделяется особенностям регулирования рынка труда в регионе (на примере Республики Башкортостан). Предназначено для бакалавров направлений «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом» и «Экономика».

В издании раскрываются все темы учебного курса «Трудовое право» в соответствии с ФГОС высшего и среднего профессионального образования по направлению подготовки и специальности «Юриспруденция». Для студентов бакалавриата и магистратуры, слушателей, курсантов высших и средних учебных заведений.

Сборник заданий для студентов медицинского колледжа «Правовое обеспечение профессиональной деятельности» предназначен для качественного усвоения и закрепления изучаемого материала по ОГСЭ 01 и рациональной организации времени студентов на практическом занятии, а также для решения практических задач с применением юридических источников. На изучение дисциплины отведено 36 часов обязательной аудиторной нагрузки, а также 20 часов самостоятельной работы обучающихся. Соответствует современным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования и профессиональным квалификационным требованиям.

В книге предпринята попытка рассмотрения трудоправового статуса руководителя организации как субъекта трудового права и трудового правоотношения, выступающего одновременно как должностное лицо организаций самых различных организационно-правовых форм и форм собственности; особенностей трудового договора с руководителем организации и его юридической ответственности за трудовые правонарушения. Научным, практическим работникам, аспирантам и студентам юридических вузов, а также всем, кто интересуется проблемами правового регулирования трудовых отношений.

Трудовой спор работника и работодателя: учебное пособие / Ю. А. Лукаш. – Москва: ФЛИНТА, 2022. – 79 с. – ISBN 978–5–9765–5168–8. – Текст: электронный. Пособие содержит основные и общие положения об индивидуальном трудовом споре работника с работодателем, а также особенности споров, связанных с заработной платой, продолжительностью отпуска, с заключением, изменением, расторжением трудового договора и т. п. В пособии также раскрываются вопросы, касающиеся досудебных и судебных рассмотрений индивидуальных трудовых споров. Приводятся рекомендации по действиям в конфликтных ситуациях и спорах. Для широкого круга читателей.

Настоящее издание содержит текст Трудового кодекса Российской Федерации с изменениями и дополнениями на 1 февраля 2024 года с удобной навигацией, таблицей изменений и путеводителем по судебной практике. В данной книге содержится вся актуальная информация на дату подписания издания в печать.

Юбилейный выпуск «Ежегодника трудового права» открывается материалом, посвященным 100-летию Международной организации труда. В выпуске представлены статьи по трудовому и социальному праву, охватывающие широкий круг вопросов, связанных с историей данных областей правового регулирования, теорией трудоправовой науки и проблемами правоприменения. Работы в области международного, сравнительного и зарубежного трудового и социального права составляют подразделы настоящего издания и представлены переводами исследований ведущих европейских ученых. Ежегодник освещает работу Санкт-Петербургского международного форума труда как ключевой российской площадки для обсуждения наиболее актуальных вопросов в сфере труда и занятости. В числе авторов материалов, публикуемых в этом выпуске, известные ученые ведущих научных школ России и зарубежных стран – Германии, Франции и Италии. Издание предназначено для широкого круга читателей, интересующихся актуальными вопросами трудового и социального права.

Одиннадцатый выпуск «Ежегодника трудового права» содержит в себе ряд научных статей, посвященных различным аспектам предмета трудового и социального права. В нем представлены материалы по широкому кругу вопросов, касающихся теории трудового права и права социального обеспечения, истории правового регулирования труда, проблем применения права. Отдельный раздел составляют статьи из области международного, сравнительного и зарубежного трудового и социального права. Открывается «Ежегодник» статьями отечественных и зарубежных авторов, посвященных проблемам формирования правового механизма реагирования на чрезвычайные ситуации. В издании публикуются материалы, отражающие содержание работы Международного форума труда, проходившего в Санкт-Петербурге в 2020 г. В числе авторов «Ежегодника трудового права» – видные ученые из России, Белоруссии, Италии, Китая и Японии. Издание предназначено для широкого круга читателей, интересующихся актуальными вопросами трудового и социального права.

«Ежегодник трудового права» издается с 2006 г., является ежегодным журналом, его содержание отражает научные достижения в области наук об общественном труде за предыдущий календарный год. Основная миссия издания – поддержание высокого уровня научной дискуссии на основе консолидации и кооперации социально-гуманитарных наук о труде, синтеза отечественных и зарубежных исследований в области социально-трудовых отношений. В качестве российского издания Ежегодник обеспечивает консолидацию научных взглядов российских ученых по широкому кругу социально-гуманитарных проблем в области применения общественного труда, а также взглядов иностранных ученых на проблемы регулирования социально-трудовых отношений.

Вашему вниманию предлагается очередной, тринадцатый по счету, номер «Ежегодника трудового права». Содержание номера, как обычно, отображает динамику научной и практической деятельности в сфере труда, которая наблюдалась на протяжении прошедшего года как в нашей стране, так и в странах ближнего и дальнего зарубежья. Ширину и красочность картины этой жизни обеспечивает участие в номере наших отечественных и зарубежных авторов, представивших свои материалы по широкому кругу проблем теории и практики трудового и социального права. Издание предназначено для широкого круга читателей, интересующихся актуальными вопросами трудового и социального права.

Приветствую, дорогой читатель! В данной книге мы рассмотрим ситуации, как правильно уволиться до истечения испытательного срока, при этом по собственному желанию и с компенсацией "потраченного вами времени" на компанию. Желаю приятного прочтения.

В настоящее время работодателям необходимы специалисты кадровых служб, досконально знающие трудовое законодательство, грамотно ведущие кадровую документацию и умеющие правильно оформлять трудовые отношения. Добиться успеха в этой профессиональной области и стать знатоком своего дела вам поможет предлагаемое учебное пособие. Изучив его, вы будете знать: какими нормативными документами руководствуется в своей деятельности кадровая служба; какие документы необходимо иметь в кадровой службе; как вести кадровую документацию в филиалах; правила хранения и доступа к кадровым документам. Изучив данное пособие, вы будете уметь: создавать кадровую службу организации; оформлять кадровую документацию в соответствии с требованиями трудового законодательства РБ; правильно работать с трудовыми книжками; обеспечивать хранение кадровой документации в соответствии с законодательством; определять сроки хранения кадровых документов.

Приветствую, дорогой читатель! В данной книге мы рассмотрим ситуации, как правильно уволиться до истечения испытательного срока, при этом по собственному желанию и с компенсацией "потраченного вами времени" на компанию. Желаю приятного прочтения.

Издание содержит расширенный комментарий статей ТК РФс учетом последних изменений, вступающих в силу с 1 марта 2023 года и с использованием новых постановлений Пленума Верховного Суда РФ и материалов судебной практики. В комментариях к статьям ТК РФ учтены все поправки, а также изменения, внесенные в связанные с комментируемыми статьями ТК РФ нормы других федеральных законов и иных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения. Книга предназначена для судей, прокуроров, юрисконсультов, а также студентов и преподавателей высших и средних специальных учебных заведений, будет полезна руководителям и работникам кадровых служб, бухгалтерам, предпринимателям и всем, кто интересуется трудовым законодательством.

Данное издание Трудового кодекса Российской Федерации сверено с официальным источником и приводится по состоянию на 2024 год. Кодекс учитывает все изменения, опубликованные в официальных источниках на момент подписания издания в печать. В издании представлена информация о возможных изменениях в ТК РФ по результатам принятия законопроектов, находящихся на рассмотрении в Государственной Думе РФ. Для удобства пользования в тексте кодекса применяется система общепринятых сокращений, а также приводятся ссылки на федеральные законы, постановления Правительства Российской Федерации, постановления и определения высших судебных органов Российской Федерации, относящиеся к вопросам применения норм ТК РФ.

«Профсоюзная идеология 2.0» это существенно переработанное и дополненное издание по сравнению с первой книгой «Профсоюзная идеология», которая появилась в 2012 году. Новые явления общественно-политической жизни, экономические реалии, технологические изменения, удачный и неудачный опыт профсоюзной работы – осмыслены автором применительно к базовым понятиям профсоюзной идеологии. Мир меняется, и профсоюзы должны понимать эти изменения, также меняясь.

Предлагаем вашему вниманию 10-е издание, переработанное и дополненное с учетом вновь принятых федеральных законов, призванных регламентировать отношения в области трудового законодательства, которое наиболее полно освещает подходы к практическому применению положений основного нормативного акта трудового законодательства Российской Федерации – Трудового кодекса. Представлен полный текст новой редакции первой, второй, третьей, четвертой, пятой и шестой частей Трудового кодекса Российской Федерации, действующей в 2014 году, с подробными постатейными комментариями. Комментарии носят практический характер, содержат разъяснения официальных органов, рассматривают наиболее сложные вопросы, включают ссылки на другие законы и нормативные акты, так или иначе связанные с комментируемыми статьями кодекса. Нормы Трудового кодекса РФ затрагивают как многочисленные сферы профессиональной деятельности граждан, так и разнообразные области профессиональной деятельности должностных лиц. Для широкого круга читателей: директоров, юристов, руководителей и сотрудников кадровых служб, судей, работников органов юстиции и правоохранительных органов, нотариусов, адвокатов, преподавателей, аспирантов и студентов юридических вузов.