Корпоративная культура

В этой Аудио книге в ироничной форме рассказывается о вполне серьезных вещах – о технологиях выживан…

Авторы этой аудиокниги считают, что в сегодняшнем динамичном мире самой гибкой и самой мощной рабоче…

Представьте себе компанию, которая пару десятилетий не повышает отпускные цены и при этом получает п…

Вы, конечно, слышали об автомобильном холдинге «Рольф», даже если покупали машину не там или у вас е…

Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг. …

Это аудио – сокращенная версия книги Джули Жуо «Управлять! Что делать, когда все смотрят на вас». То…

Страх – мощный психологический кляп, который в некоторых (а на самом деле, во многих) компаниях стан…

Harvard Business Review – ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. В новой книге серии…

Во Вьетнаме празднование Нового года по лунному календарю – это самый главный и самый важный праздни…

Эта книга о том, как создать безопасную психологическую среду. Она о культуре многообразия, равенств…

Вы хотите стать по-настоящему высокоэффективным управленцем, который уверенно шагает по дороге успех…

Книга озвучена с помощью искусственного интеллекта, специально разработанного для чтения аудиокниг. …

В публикации вниманию читателя представлен материал для высшей школы – финансово-экономических вузов…

Новая книга известного бизнес-консультанта Марины Архангельской содержит все основные принципы, прав…

Вовлеченная команда – краеугольный камень в работе любой компании. Если у сотрудников горят глаза и …

Это саммари – сокращенная версия книги. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры. Вопросы уп…

В большинстве крупных российских компаний принцип «сделай сам» стал частью корпоративной культуры. О…

Как оставаться эффективным сотрудником, работая из дома? Что надеть на деловое zoom-совещание? Как у…

В книге «Управление бизнесом: психология успеха» даны практические рекомендации по эффективной орган…

HR-брендинг позволяет компании создать позитивную репутацию на рынке труда, снизить текучесть кадров…