Теория менеджмента

В учебном пособии изложен широкий спектр проблем, раскрывающих теоретические основы менеджмента. История управленческой мысли, теория организации и организационное поведение образуют единый модуль, триаду учебных дисциплин, изучение которых направлено на формирование профессиональных мировоззренческих и методологических установок в сфере организационно-управленческой деятельности. В первой части раскрыты генезис и процесс развития ключевых управленческих идей, взглядов, концепций. Охватывая значительный исторический период, она посвящена исследованию закономерностей эволюции научной мысли на каждом хронологическом этапе – древности, средневековья, нового и новейшего времени. Во второй части детально проанализированы основные законы и принципы организации, сущность и специфика организационной (корпоративной) культуры, а также современные подходы к формированию и поддержанию эффективных структур управления. В третьей части рассмотрены типичные внутригрупповые процессы и явления, феномены руководства и лидерства, основы конфликтологии, персонального менеджмента и поведенческого маркетинга, способы и средства управления малыми группами. Для студентов направления 080200.62 «Менеджмент», менеджеров и работников социальной сферы, а также для специалистов в области государственного и муниципального управления.

Учебное пособие, подготовленное коллективом авторов, содержит материал, позволяющий студентам, обучающимся в магистратуре по направлению «Менеджмент», овладеть знаниями и практическими навыками самостоятельной аналитической и проектной деятельности в сфере производственного управления. В первом томе пособия представлены краткие аннотации всех учебных курсов, входящих в магистерскую программу «Управление современным предприятием», реализуемую на базе Высшей школы экономики и управления Северного (Арктического) федерального университета имени М. В. Ломоносова, основные требования к самостоятельной работе магистрантов, рекомендации для студентов, обучающихся с использованием дистанционных образовательных технологий, базовые требования, предъявляемые к магистрантам при подготовке и прохождении государственной итоговой аттестации, а также учебнометодические комплексы отдельных учебных дисциплин. Предназначено для студентов магистратуры, обучающихся по направлению «Менеджмент», и для слушателей программ профессиональной переподготовки в сфере менеджмента.

Книга содержит более 300 задач и кейсов по курсу «Количественные методы в менеджменте», с неизменным успехом читавшемуся авторами на протяжении 8 лет на различных программах МВА и Executive MBA в Институте бизнеса и делового администрирования РАНХиГС при Президенте РФ, Высшей школы менеджмента НИУ ВШЭ, других институтов, а также на различных корпоративных программах. Множество разнообразных и относительно простых для анализа примеров дает представление о том, как широк спектр приложений количественных методов в управлении. Книга адресована студентам, слушателям различных программ МВА и как материал для самостоятельных занятий. Для менеджера она является своеобразной «базой данных» для создания собственных количественных моделей и применения их в практике своей компании. Преподаватели могут использовать книгу как материал для практикумов и семинаров.

В учебном пособии в форме ответов на вопросы рассмотрены основные теоретические концепции финансового менеджмента, взгляды различных ученых на вопросы стоимости и структуры капитала, сущности, видов и методов оценки интеллектуального капитала, стоимости бизнеса, реструктуризации. Учебное пособие предназначено для самостоятельной работы студентов при заочной и очно-заочной форме обучения, для научных и практических работников, преподавателей, аспирантов и соискателей. Пособие также может быть использовано при интерактивном обучении.

Книга посвящена актуальной для российского рынка теме – управлению персоналом предприятий. Рассматриваются административные и юридические аспекты, методы формирования мотиваций, подготовки и обучения кадров, разработки системы вознаграждений. Исследуются проблемы управления персоналом в международном плане. Несмотря на различия между странами в законодательной сфере, книга актуальна для российского читателя практически в полном объеме. Она содержит полномасштабный обзор зарубежного опыта по управлению персоналом, который с успехом может быть использован в условиях российской экономики. Для студентов вузов, изучающих теорию и практику менеджмента, а также для руководителей предприятий, работающих в условиях реальной рыночной экономики.

Настоящий учебник представляет собой комплексную версию изложения необходимого учебно-методического материала по дисциплине "Теория организации", входящей в базовый курс "Теория менеджмента". Изложение материала производится в рамках 18 лекций. Соответствует ФГОС ВО 3 и . Для студентов и аспирантов вузов, обучающихся по управленческим специальностям и направлениям.