Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе

Жанр: Кадровый менеджмент Экономика О бизнесе популярно Гуманитарные и общественные науки Поиск и подбор персонала Классика менеджмента Книги по экономике Просто о бизнесе Управление персоналом Кадровая служба Учебное пособие для студентов Магистратура Инновационная деятельность Менеджмент организации Инновационный менеджмент Высшее образование Теория и практика Бакалавриат Персонал организации

Язык: Русский

Тип: Текст

Год издания: 2016

Бесплатный фрагмент: fb2.zip txt txt.zip rtf.zip a4.pdf a6.pdf mobi.prc epub ios.epub fb3

Полная версия

Представлены теория и практика управления инновациями в кадровой работе. Персонал, обладающий творческими способностями, инновационным потенциалом, рассматривается как источник инноваций, требующий определенных организационно-экономических условий. Рассматриваются особенности управления персоналом и роль субъектов управления персоналом в инновационной деятельности организации. Инновации в управлении персоналом представлены как разновидность управленческих. Описываются управленческие технологии разработки и внедрения нововведений. Особое внимание уделено условиям формирования и функционирования проектных групп. Подробно освещаются причины сопротивления инновациям и методы его преодоления.

Управление персоналом: теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе