Поиск:
Войти
Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе
Жанр: Бизнес-книги Менеджмент Книги по экономике Менеджмент и кадры Стратегии Инвестиции и инвестирование Профессиональные компетенции
Язык: Русский
Тип: Текст
Год издания: 2008
Полная версия
- О книге
- Читать
Сегодня много крупных компаний, где в работе с персоналом активно употребляется понятие «компетенции». Но много и таких, где оно не употребляется. Что же такое «компетенции»? С одной стороны, это просто слово. С другой – важно не слово, а то, что этим словом обозначается. А обозначаются им, по сути, требования к сотрудникам, выполняющим определенную работу, занимающим определенную должность и (или) должностной уровень. Надо полагать, не требует доказательств тезис, что в любой организации есть подобные требования. Основной вопрос в том, выражены ли они в какой-либо форме?
Читать онлайн «Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе»
Отзывы о книге «Модели компетенций – «подводная часть айсберга» управления персоналом в бизнесе»
Популярные книги