Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих предприятий. В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток.
Также в практическом пособии рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест (должностей), организация процесса построения тарифных систем на основе оценки труда, приведены примеры. Пособие предназначено для бухгалтеров, менеджеров, экономистов, а также студентов вузов.



бухучет / налогообложение / аудит

менеджмент и кадры

руководителям организаций и предприятий

трудовое законодательство

оплата труда

бухгалтерия

Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования

Уснут не все

In Wild Rose Time

Mind Time: How ten mindful minutes can enhance your work, health and happiness

Пингвины зовут

Тупик

Ошибки женщин в любви. Пагубные сценарии развития романтических отношений

Поймать и загрызть бабушку. Театр миниатюр

Her Wedding Wish

The Official Book Club Guide: Eleanor Oliphant is Completely Fine

Инъекция

Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования

Полная версия