Книга о ситуациях, когда за столом находится не один работник, а группа людей с общими требованиями: сокращения, изменение графика, индексация, условия труда. Вы узнаете себя в моменте, когда компания объявляет новые правила в одностороннем порядке, а сотрудники не знают, имеют ли они право вообще что-то обсуждать. Разбираются механика представительства, выбор переговорной группы, опасность раскола внутри коллектива и юридические рамки, за которые выходить нельзя. Отдельная часть посвящена работодателю, которому нужно провести непопулярное решение с минимальными потерями доверия. Индивидуальный торг о личной зарплате сознательно исключён и раскрыт в книге 1.

Коллективный голос. Трудовые споры, профсоюзы и переговоры о массовых условиях