ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ

Я долго сомневалась, публиковать это или нет. Потому что это не про «как правильно». И не про HR. Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое управление. Я более 5 лет работала в кадровом и управленческом консалтинге. В том числе в проектах уровня SteepKinsey (сейчас — «Иванов и друзья»). И почти в каждом кейсе видела одно и то же: — вечные вакансии — раздутый HR — активность без результата — экономию «на входе» и потери «на выходе» — и искреннее непонимание: где утекают деньги? Этот рассказ — реальная история бизнеса, который долго «работал правильно», но пришёл в управленческий тупик. 2 части. 17 глав. Без HR-сказок. Без глянца. Через конфликты, сомнения, сопротивление и управленческие решения. Про: — имитацию бурной деятельности — текучку, которую не считают в деньгах — обучение, которое не лечит — иллюзию экономии — страх платить больше — и момент, когда собственник наконец задаёт вопрос: «А где здесь деньги?»