ЛУЧШЕ МЕНЬШЕ, ДА ЛУЧШЕ

Я долго сомневалась, публиковать это или нет. Потому что это не про как правильно. И не про HR. Это бизнес-рассказ про деньги, решения и взрослое управление. Я более 5 лет работала в кадровом и управленческом консалтинге. В том числе в проектах уровня SteepKinsey (сейчас Иванов и друзья). И почти в каждом кейсе видела одно и то же: вечные вакансии раздутый HR активность без результата экономию на входе и потери на выходе и искреннее непонимание: где утекают деньги? Этот рассказ реальная история бизнеса, который долго работал правильно, но пришёл в управленческий тупик. 2 части. 17 глав. Без HR-сказок. Без глянца. Через конфликты, сомнения, сопротивление и управленческие решения. Про: имитацию бурной деятельности текучку, которую не считают в деньгах обучение, которое не лечит иллюзию экономии страх платить больше и момент, когда собственник наконец задаёт вопрос: А где здесь деньги?