Куда пропадают резюме. Почему система найма отбирает не тех – и как построить отбор, который работает

Куда пропадают резюме Вы получаете сотни откликов — и не можете найти нужного человека. Вы усложняете отбор — и всё чаще ошибаетесь. Вы тратите время, деньги и нервы — но система снова приводит не к тем результатам. Проблема не в кандидатах. И не в рынке труда. Проблема в системе найма, которая годами оптимизировалась под отсев, контроль и снижение рисков — и перестала справляться с главной задачей: находить тех, кто действительно умеет работать. Эта книга — для HR, руководителей и собственников бизнеса. Для тех, кто устал чинить фильтры, добавлять тесты и усложнять процессы, не получая результата. В первой части вы увидите, как современный найм превращается в архитектуру отсева — где побеждают не лучшие, а самые проходимые. Во второй — альтернативную систему отбора, в которой человека оценивают по реальной работе, а не по умению проходить процедуры. Если вам кажется, что с наймом «что-то не так» — скорее всего, вам не кажется.