bannerbanner
logo
Войти
добавлено

Полная версия

В работе рассматриваются механизмы распределения ограниченных ресурсов в иерархической системе управления. Предложена обобщенная модель поведения элементов иерархической системы, состоящая из двух частей. Первая часть базируется на понятии нечеткой компромиссной игры, позволяющей n исполнителям строить общую стратегию распределения m ресурсов между собой на основе переговоров. Во второй модели поставлена задача согласования интересов центра и исполнителей на основе равновесных по Нэшу ситуаций.

Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса

Читать онлайн «Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса»

Отзывы о книге «Внутрифирменные механизмы распределения ограниченных ресурсов на основе переговорного процесса»

Популярные книги
bannerbanner