Поиск:
Войти
Книги автора: Влада Игоревна Пищик
Сортировка
- сначала новые
- сначала новые
- по рейтингу
- по просмотрам
- по названию
Добавлено
Год выхода: 2024
Язык: Русский
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультировани…
Учебное пособие представляет материал по теоретическим и практическим основам бизнес-консультирования психологов. Содержит инновационные учебные практики, примеры консультирования в различных сферах бизнеса.
Учебное пособие предназначено для бакалавров, магистров, практикующих психологов и всех, кто интересуется данной тематикой.
Добавлено
Год выхода: 2023
Язык: Русский
Учебник "Организационная психология" содержит материалы актуальных проблем организационной психологи…
Учебник "Организационная психология" содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления
организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и категориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации,
феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте.
Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и
преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
Добавлено
Год выхода: 2023
Язык: Русский
Учебник "Организационная психология" содержит материалы актуальных проблем организационной психологи…
Учебник "Организационная психология" содержит материалы актуальных проблем организационной психологии. Авторы излагают основные психологические подходы к психологическим феноменам в организации. Рассматривается исторический путь становления
организационной психологии, анализируется статус научных направлений, методология и категориально-понятийный аппарат. Также в учебнике отражены современные взгляды на проблемы личности в организации, групп, мотивации сотрудников, имидж организации,
феномены организационных изменений, обучения, развития, преодоления девиаций персонала. Представлены новые взгляды на проблему межкультурного общения, ценностных моделей в кросс-культурном аспекте.
Практические задания и упражнения, предлагаемые авторами, могут быть полезны читателям для углубления представлений об организационной реальности и специфике проведения диагностики организации. Учебник адресован студентам, бакалаврам, магистрантам и
преподавателям психологических факультетов, а также для всех интересующихся психологическими проблемами организаций.
1
Популярные книги