Для кого эта книга? Для владельцев бизнеса, у которых 50% команды работает из других городов, для CEO, которые не понимают, сколько задач действительно делается, для операционных директоров, тонущих в отчетах, для руководителей отделов, боящихся, что сотрудники «отсиживают» дома. Мы не пишем для HR-менеджеров, ищущих «вовлеченность». Мы пишем для людей, которые отвечают за результат — за деньги, клиентов, дедлайны. Главная мысль - удаленка требует удвоенной ясности, но при правильной системе работает эффективнее офиса. Офис давал иллюзию контроля. Вы видели людей, слышали шум клавиатур, наблюдали за обсуждениями. И казалось, всё под контролем. На самом деле, по данным исследований Гарвардского университета, до 60% офисного времени — это имитация работы: болтовня, перекуры, листание новостей. На удаленке эта имитация рушится. Потому что нет отвлекающих факторов офиса, нет коллеги с вопросом, нет шумной открытки, нет «необязательных встреч». Есть только задачи.

Работа с сотрудниками на удаленке