Идеальный руководитель для Y и Z

На сегодняшний день перед руководителями крупных организаций стоит серьёзный выбор: меняться или остаться без развития, ибо рынок соискателей диктует новые условия. На смену самоорганизованным и дисциплинированным Xам пришли Yки и Zты, чьи особенности необходимо учитывать, особенно в век развития цифровых технологий и бешеного темпа жизни. Как справится с социализацией нового поколения на рабочем месте и получить результат? Возможно ли стать «бирюзовой» организацией и реально ли воплотить в жизнь портрет идеального руководителя? Ответы на эти вопросы содержатся в книге в подробных инструкциях и примерах уникального опыта.