bannerbanner
logo
Войти
добавлено
Скачать книгу Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компанийТекст
Добавить В библиотеку
Добавить отзывДобавить цитату

Полная версия

В то время как в большинстве концепций организационный дизайн рассматривается как механистическое проектирование организационной структуры, процессов и инструментов управления внутри компании, направленное на достижение бизнес-целей, автор настоящей книги предлагает принципиально иной взгляд на организационную архитектуру, основанный на принципах развития живых систем. Помимо развития конкретно взятых компаний предложенный в книге подход применим и к сетям создания ценности: экосистемам тесно взаимосвязанных компаний, совместно создающих потребительскую ценность и дополняющих друг друга с точки зрения компетенций и ресурсов. Книга рекомендуется к прочтению собственникам и руководителям компаний, директорам по стратегическому и организационному развитию, а также всем тем, кого интересуют вопросы формирования способных к постоянному самообновлению организаций, не останавливающихся в своем развитии и не теряющих актуальности в потоках бурных изменений во внешней среде.

Читать онлайн «Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний»

Отзывы о книге «Новый организационный дизайн. Управление системными трансформациями компаний»

Популярные книги
bannerbanner