bannerbanner
logo
Войти
добавлено
Скачать книгу Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеруТекст
Добавить В библиотеку

3

Добавить отзывДобавить цитату
Поделиться

Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру

Текст
Aудио
Язык: Русский
Тип: Текст
Издательство: ООО «Издательство «Эксмо»
Год издания: 2025
ISBN: 978-5-04-226028-5

Полная версия

«Игры, в которые играют топы» – это бизнес-роман о борьбе за влияние и место под офисным солнцем. Анна – радикально честный руководитель HR-отдела, с мнением которого считается сам гендиректор. Она искренне любит компанию и борется за то, чтобы топовые позиции занимали действительно достойные кандидаты. Но как быть, когда авторитет теряется и борьбу за власть вот-вот выиграет кто-то другой? Сможет ли Анна вести свою игру в водовороте интриг, предательств и неожиданных союзов? Эта книга – практическое руководство по влиянию в безжалостном корпоративном мире. В основе сюжета реальные российские кейсы, которые автор разбирает с помощью коуч-практики и трансакционного анализа Эрика Берна. Здесь вы найдете ответы на вопросы: – Почему одни годами топчутся на месте, а другие стремительно взлетают по карьерной лестнице? – Какие психологические сценарии управляют нашими решениями? – Как далеко можно зайти ради заветного кресла? Галина Стороженко – профессиональный коуч PCC ICF, к. п. н., учредитель «Международного института коуч-менеджмента», провела более 3000 часов коуч-практики с руководителями и собственниками бизнеса. В формате PDF A4 сохранен издательский макет.

Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру

Читать онлайн «Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру»

Отзывы о книге «Игры, в которые играют топы. Роман-тренинг о том, как усилить влияние в компании и построить успешную карьеру»

Популярные книги
bannerbanner