Краткое содержание «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»

Этот текст – сокращенная версия книги «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты. Дэниел Пинк в своей книге «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует» рассматривает старые и существующие модели управления бизнесом. Большинство предпринимателей сегодня активно используют и свято верят в действенность внешних стимулов, метод «кнута и пряника» – систему Мотивации 2.0. Они считают, что продуктивность сотрудника напрямую зависит от размера поощрения и наказания; для контроля трудового процесса внедряют на предприятиях постоянное наблюдение и высокую ответственность за результат. Единственный способ стимулирования подчиненных – награда. Автор книги указывает на необходимость обновления старой системы до Мотивации 3.0, в основе которой заложена свобода выбора инструментов для решения задач, возможность проявления творческого начала, внутреннее стремление человека стать хозяином своей жизни, постоянно улучшать навыки и быть лучшим в своем деле. Произведение поможет руководителям найти более действенные методы мотивации сотрудников, познакомиться с кардинально другой точкой зрения на оплату труда. Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует»