Книги автора: Елена Александровна Репина

В монографии рассмотрены прикладные аспекты оценки и формирования оптимальных путей повышения конкурентоспособности организаций, функционирующих на региональном рынке. Описаны организационные процессы повышения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. Представлена практика управления конкурентоспособностью организаций в современных условиях хозяйствования. Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующихся широкими вопросами управления, в частности вопросами управления конкурентоспособностью организаций. Рекомендовано студентам направления 38.08.02 "Менеджмент" (бакалавриат), 38.04.02 "Менеджмент" (магистратура).

В монографию вошли теоретические аспекты и практические материалы формирования стратегий развития организаций, функционирующих на региональном рынке. Рассмотрены вопросы стратегического управления организациями в современных условиях хозяйствования. Проведен анализ отраслей, определены альтернативные стратегии, предложены конкретные рекомендации по выбору и реализации стратегий развития конкретных организаций. Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующимися широкими вопросами управления, в частности вопросами управления конкурентоспособности управления. Рекомендовано студентам направления 38.08.02 "Менеджмент" (бакалавриат), 38.04.02 "Менеджмент" (магистратура) .

В учебно-методическом пособии представлены основные вопросы кадрового менеджмента: методология кадрового менеджмента, система управления кадрами организации, планирование и стратегия кадрового менеджмента, технологии управления персоналом и технологии управления развитием в кадровом менеджменте. Пособие предназначено для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент". Пособие может быть полезно для практикующих менеджеров.

В учебно-методическом пособии представлены основные вопросы кадрового менеджмента: методология кадрового менеджмента, система управления кадрами организации, планирование и стратегия кадрового менеджмента, технологии управления персоналом и технологии управления развитием в кадровом менеджменте. Пособие предназначено для бакалавров, обучающихся по направлению подготовки 38.03.02 "Менеджмент". Пособие может быть полезно для практикующих менеджеров.

В монографию вошли теоретические аспекты и практические материалы формирования стратегий развития организаций, функционирующих на региональном рынке. Рассмотрены вопросы стратегического управления организациями в современных условиях хозяйствования. Проведен анализ отраслей, определены альтернативные стратегии, предложены конкретные рекомендации по выбору и реализации стратегий развития конкретных организаций. Монография предназначена для широкого спектра специалистов, интересующимися широкими вопросами управления, в частности вопросами управления конкурентоспособности управления. Рекомендовано студентам направления 38.08.02 "Менеджмент" (бакалавриат), 38.04.02 "Менеджмент" (магистратура) .