Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей

«Как завоёвывать друзей и оказывать влияние на людей» – книга по саморазвитию, написанная Дейлом Карнеги. По всему миру к началу 2020-х годов было продано более 30 миллионов экземпляров, что сделало её одной из самых продаваемых книг всех времён. Карнеги проводил курсы бизнес-образования в Нью-Йорке с 1912 года. В 1934 году Леон Шимкин из издательской фирмы Simon & Schuster прошёл один из 14-недельных курсов Карнеги по межличностным отношениям и публичным выступлениям, а позже убедил Карнеги позволить стенографистке вести записи с курса, чтобы их можно было отредактировать для публикации. Первые пять тысяч экземпляров книги были проданы очень хорошо, и только за первый год вышло 17 изданий. Как была написана эта книга и почемуДевять предложений, как извлечь наибольшую пользу из этой книгиЧасть 1. Основные приемы при сближении с людьмиГлава 1. Если вы хотите достать мед, не опрокидывайте улей!Глава 2. Величайший секрет общения с людьмиГлава 3. Кто способен так поступать, с тем весь мир, кто не способен – идет в одиночествеЧасть 2. Шесть способов понравиться людямГлава 1. Поступайте так, и вам везде будут радыГлава 2. Простой способ произвести хорошее первое впечатлениеГлава 3. Если вы этого не делаете, значит, напрашиваетесь на неприятностиГлава 4. Самый легкий способ стать хорошим собеседникомГлава 5. Как заинтересовать людейГлава 6. Как сразу расположить к себе людейЧасть 3. Как склонять людей к своей точке зренияГлава 1. Споря, выиграть невозможноГлава 2. Верный способ наживать врагов и как этого избежатьГлава 3. Если вы ошиблись – признайте этоГлава 4. Капля медаГлава 5. Секрет СократаГлава 6. Предохранительный клапан для предупреждения недовольстваГлава 7. Как добиться сотрудничестваГлава 8. Формула, которая будет творить чудесаГлава 9. То, чего желает каждыйГлава 10. Призыв, на который с радостью откликнется каждыйГлава 11. Это делают в кино. Это делают на телевидении. Почему этого не делаете вы?Глава 12. Когда ничто не действует, попробуйте этоЧасть 4. Будьте лидером: как изменить человека, не обижая его и не возбуждая его гневаГлава 1. Если вам необходимо указать человеку на его ошибку, поступайте следующим образомГлава 2. Как критиковать без ненавистиГлава 3. Сначала говорите о собственных ошибкахГлава 4. Никто не любит получать приказыГлава 5. Дайте человеку возможность сохранить лицо © & (Р) АРДИС® / Art Dictation Studio