Полная версия
В монографии рассматриваются теоретические и практические основы кадровой политики организации: особенности формирования концепции кадровой политики, аспекты социализации кадровой политики, создание эффективной системы мотивации и стимулирования персонала, особенности кадровой политики государственной службы. Монография предназначена для руководителей кадровых подразделений государственных учреждений, научных работников, преподавателей, аспирантов, студентов высших учебных заведений. Материалы монографии могут быть использованы в учебном процессе по дисциплинам "Управление персоналом", "Управление человеческими ресурсами", "Кадровая политика государства и регулирование рынка труда", "Управление вознаграждением", "Современные технологии управления человеческими ресурсами организации", "Проектный менеджмент", "Управление проектами" и др.
