Поиск:
Войти
Полная версия
В книге вводятся определения всех видов наставничества. Показано взаимное влияние стратегий управления персоналом и производительности труда. Описана роль корпоративной культуры в деле роста вовлеченности. Дан ответ на вопрос «Почему не работают стратегии?».
- О книге
- Читать
Читать онлайн «Наставник и капитал. Стратегии эмоционального интеллекта»
Отзывы о книге «Наставник и капитал. Стратегии эмоционального интеллекта»
Другие книги автора:
Популярные книги
