Идеология организации

Организация существует не только благодаря структуре, процессам, деньгам и управленческим решениям. Она существует ещё и как система представлений о том, кто мы, зачем делаем то, что делаем, что считаем правильным и какое место каждый человек занимает в общем деле. Эта книга об идеологии организации — не как наборе лозунгов и корпоративных ценностей на стене, а как реальной силе, влияющей на поведение людей и управленческие решения. О корпоративной культуре и сопротивлении изменениям, бюрократии и «должностных шахтах», роли руководителя, отношениях человека и системы, порядке, смысле и тех процессах, которые невозможно увидеть в организационной структуре, но которые во многом определяют жизнь компании. В книге соединяются психология и практический взгляд на управление. Это попытка понять, как идея становится ценностью, ценность — поведением, а поведение множества людей постепенно создаёт культуру организации.