Книги автора: А. А. Алетдинова

В учебном пособии рассматриваются вопросы изучения современных информационных систем. Студенты смогут получить представление об использовании информационных систем в производственной сфере и оценить потребности в статистических, банковских информационных системах. Пособие построено с учетом современных требований к специалистам в области информатики. Предназначено для студентов факультета автоматики и вычислительной техники (направление 09.03.03. – «Прикладная информатика»), также может быть рекомендовано специалистам в области информатики. Работа выполнена на кафедре АСУ НГТУ.

Рассматриваются современные подходы к управлению проектами. Читатели получат общее представление об управлении проектами, о формальных методах, используемых в управлении проектами, об особенностях управления проектами в ИТ-сфере – Agile. Пособие построено с учетом требований к специалистам в области информатики. Предназначено для студентов УГСН (укрупненной группы направления и специальностей), обучающихся по направлению 09.00.00 и аспирантов, а также может быть полезно специалистам в области информатики, экономики и логистики.

Статья посвящена концептуальным и методологическим подходам к формированию трудового потенциала работника. Реализованными задачами исследования можно назвать: анализ теоретических основ формирования трудового потенциала работников и выработку авторского видения его понятия и структуры; обоснование и идентификацию принципов структуризации и системности при формировании системы экономических показателей трудового потенциала работников; разработку системы показателей трудового потенциала работников и определение ключевых компетенций, которые обеспечиваются его составляющими; определение конкурентных преимуществ российских фрилансеров на основе анализа их трудового потенциала. В структуре трудового потенциала автор выделяет составляющие: естественно-демографическую, социально-личностную, образовательно-квалификационную, сетевого взаимодействия, инновационно-интрапренерскую, условий социально-трудовых отношений. Результативность использования трудового потенциала работников зависит от взаимодействия всех экономических агентов, его наращивание позволяет повысить конкурентоспособность трудовых ресурсов.